Améliorez la santé et le bien-être de votre organisation grâce à notre plateforme.
Des résultats concrets pour les membres grâce à la télémédecine et aux Soins humains.
Améliorez la productivité, réduisez l’absentéisme et créez une culture d’entreprise positive.
Des services de bien-être essentiels pour le bonheur et la santé, sur une seule plateforme.
Des soins de santé mentale souples, personnalisés et fondés sur la science.
Un parcours complet pour les membres, accessible à partir de notre plateforme novatrice.
Donnez à vos membres les moyens d’adopter de manière proactive des habitudes saines.
Calculez votre rendement grâce à la calculatrice d'économies de coûts de Dialogue.
Découvrez pourquoi vous devez investir dans le bien-être de votre équipe.
Dans la deuxième édition, nous examinons l’influence de facteurs comme le stress financier sur le bien-être global de la population canadienne.
Découvrez comment nous pouvons vous aider à générer des résultats pour votre organisation
Ensemble, nous élevons les attentes en matière de soins de santé.
Les membres peuvent s’attendre à une meilleure expérience par rapport aux soins traditionnels.
Une dépense, les avantages sociaux virtuels de grande qualité offerts à votre personnel? Non. C’est un investissement.
Apprenez quels sont les effets positifs des soins virtuels de Dialogue.
Découvrez comment Dialogue réinvente l’expérience PAE.
Dialogue est le principal fournisseur de services de santé et de bien-être au Canada.
Découvrez les nouvelles, le contenu et les rapports destinés aux leaders des RH.
Apprenez-en plus sur la santé, le
bien-être organisationnel et la vie chez Dialogue.
Découvrez comment nous améliorons le bien-être et la santé de nos clients.
Garder une longueur d’avance sur les actualités relatives aux avantages sociaux et au bien-être.
Regardez notre conférence sur le bien-être des employé(e)s sur demande, pour apprendre de vos pairs et obtenir des stratégies pour améliorer le bien-être.
Téléchargez le rapport pour découvrir des renseignements précieux pour améliorer la santé de votre équipe.
Téléchargez le rapport pour découvrir des renseignements et des occasions en or d’améliorer le bien-être de votre équipe.
Êtes-vous affecté(e) par des difficultés de rétention des talents, un taux d’absentéisme élevé, une mauvaise santé mentale et des budgets serrés? Vous n’êtes pas seul(e) : plus de 50 % de vos pairs ressentent la même chose. Mais il existe une solution pour relever ces défis et protéger vos objectifs commerciaux à long terme : une offre de bien-être diversifiée.
Des milliers de leaders se sont inscrit(e)s à notre événement de 2024, et il n’est pas trop tard pour profiter du contenu des séances. Remplissez le formulaire pour obtenir un accès exclusif et sur demande aux enregistrements de la conférence.
Regardez notre conférence sur le bien-être des employé(e)s sur demande, pour apprendre de vos pairs et obtenir des stratégies pour améliorer le bien-être. Découvrez comment adapter vos ressources aux besoins des membres de votre équipe peut favoriser leur santé et renforcer votre entreprise.
Vous découvrirez des idées concrètes et des stratégies qui permettent d’obtenir les meilleurs résultats, qu’il s’agisse de stimuler la productivité, d’encourager l’engagement ou de s’attaquer de front aux problèmes de santé. Il est temps de transformer votre milieu de travail grâce à des solutions innovantes.
Cette conférence a été conçue pour vous. Chaque séance se penche sur des sujets clés, offrant des perspectives qui vous aideront à favoriser un lieu de travail où toute votre équipe peut se développer professionnellement et s’épanouir personnellement. Voici ce qui vous attend.
1.
Des espaces de travail collaboratifs pour des carrières plus saines
| Laura Parent, consultante en marque employeur et recherche employée
2.
Le coût élevé de la négligence de la santé des femmes
| Cédric Baudinet, directeur, investissements et promotion de la santé à la Fondation cancer du sein du Québec
3.
Des avantages sociaux de nouvelle génération pour des besoins de bien-être diversifiés
| Florian Pradon, consultant en ressources humaines
| Caroline Guerru, vice-présidente, ressources humaines et communications chez Groupe pharmaceutique Duchesnay
4.
L’importance d’adapter le bien-être à tous les niveaux
| Karl Blot, gestionnaire principal, systèmes RH et services partagés chez Coveo
« Très belle organisation et invités très intéressants! »
« J'ai fait un court résumé des points les plus intéressants pour notre entreprise, que j'ai partagé avec mes collègues concernés afin de rendre nos équipes encore plus bienveillantes! Les commentaires ont été très bien reçus. »
« J'ai beaucoup appris lors de cet événement - c'était très enrichissant et inspirant! Merci! »
« Une des meilleures conférences à laquelle j'ai assisté, merci. »
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