Améliorez la santé et le bien-être de votre organisation grâce à notre plateforme.
Des résultats concrets pour les membres grâce à la télémédecine et aux Soins humains.
Améliorez la productivité, réduisez l’absentéisme et créez une culture d’entreprise positive.
Des services de bien-être essentiels pour le bonheur et la santé, sur une seule plateforme.
Des soins de santé mentale souples, personnalisés et fondés sur la science.
Un parcours complet pour les membres, accessible à partir de notre plateforme novatrice.
Donnez à vos membres les moyens d’adopter de manière proactive des habitudes saines.
Calculez votre rendement grâce à la calculatrice d'économies de coûts de Dialogue.
Découvrez pourquoi vous devez investir dans le bien-être de votre équipe.
Dans la deuxième édition, nous examinons l’influence de facteurs comme le stress financier sur le bien-être global de la population canadienne.
Découvrez comment nous pouvons vous aider à générer des résultats pour votre organisation.
Ensemble, nous élevons les attentes en matière de soins de santé.
Les membres peuvent s’attendre à une meilleure expérience par rapport aux soins traditionnels.
Les membres peuvent s’attendre à une meilleure expérience par rapport aux soins traditionnels.
Une dépense, les avantages sociaux virtuels de grande qualité offerts à votre personnel? Non. C’est un investissement.
Apprenez quels sont les effets positifs des soins virtuels de Dialogue.
Découvrez comment Dialogue réinvente l’expérience PAE.
Dialogue est le principal fournisseur de services de santé et de bien-être au Canada.
Découvrez les nouvelles, le contenu et les rapports destinés aux leaders des RH.
Apprenez-en plus sur la santé, le
bien-être organisationnel et la vie chez Dialogue.
Découvrez comment nous améliorons le bien-être et la santé de nos clients.
Garder une longueur d’avance sur les actualités relatives aux avantages sociaux et au bien-être.
Découvrez les organisations pionnières en bien-être des employé(e)s.
Des observations tirées de données sur le bien-être organisationnel et des pistes de réflexion sur la prise de décisions informées pour votre organisation.
Les inégalités entre les genres en matière de santé touchent près de 50 % de la main-d’œuvre canadienne.
Les attentes des employé(e)s en matière de santé mentale, d’équilibre travail-vie personnelle et de réseaux de soutien évoluent rapidement. Les organisations s’adaptent-elles au même rythme?
Le rapport annuel sur Le bien-être en milieu de travail en 2025 approfondit les données recueillies auprès des leaders canadien(ne)s en RH et des employé(e)s. Elles permettent ainsi de présenter les défis les plus importants, les tendances en matière de bien-être en pleine évolution et les façons dont les programmes d’aide aux employé(e)s sont utilisés (ou parfois, ne le sont pas) pour combler les lacunes
Ce rapport vous offre les données et les renseignements nécessaires pour que vous puissiez prendre des décisions éclairées sur votre stratégie en matière d’avantages sociaux pour vos employé(e)s. Vous pourrez ainsi offrir le soutien approprié au moment approprié.
Répondez-vous aux besoins en pleine évolution de vos employé(e)s?
Quels sont les facteurs qui ont des répercussions sur votre équipe aujourd’hui?
Les programmes d’aide aux employé(e)s sont-ils réellement utilisés?
Savez-vous quels critères sont les plus importants quand vient le temps de choisir un prestataire d’avantages sociaux?
Vos avantages sociaux donnent-ils des résultats concrets?
Leger est l’une des entreprises de recherche marketing à la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Cette entreprise est reconnue pour son équipe d’expert(e)s visionnaires et ses approches novatrices, en plus de son panel (LEO) et ses résultats d’une précision inégalée. En tant que cheffe de file du marché, elle met à profit ses décennies d’expérience et ses technologies d’intelligence artificielle de premier plan pour offrir ses services exhaustifs, qui s’appuient sur son expertise en recherche marketing, en analytique avancée, en expérience client (CX) et en marketing numérique.
Veuillez remplir ce formulaire pour planifier une consultation avec l’un(e) de nos expert(e)s et découvrir ce que Dialogue peut faire pour votre entreprise.
Si vous êtes un client ou un(e) membre et que vous souhaitez obtenir de l’aide, veuillez nous écrire à support@dialogue.co.