Liste de vérification

Préparez une analyse de rentabilité convaincante sur le bien-être du personnel

Pour convaincre la direction et choisir le bon fournisseur de services de bien-être, il est essentiel de démontrer la valeur d’investir dans le bien-être des employé(e)s. C’est précisément ce que permet une analyse de rentabilité bien conçue.

Selon Gallup, l’épuisement professionnel des employé(e)s coûte en moyenne 20 millions de dollars en occasions perdues aux entreprises et 322 milliards de dollars en perte de productivité à l’échelle mondiale.

Heureusement, sur le plan organisationnel et individuel, une stratégie complète en matière de bien-être peut :

 

  • accroître la satisfaction au travail
  • faire sentir aux équipes qu’on les soutient
  • améliorer la culture d’entreprise
  • réduire l’absentéisme
  • augmenter la productivité

Vous aimeriez trouver le fournisseur de services de bien-être idéal pour votre équipe et persuader les gens responsables des décisions de l’adopter? Une analyse de rentabilité convaincante est l’arme secrète qui vous permettra de démontrer la valeur d’un investissement dans le bien-être des employé(e)s.

Téléchargez notre liste de vérification pour élaborer une analyse de rentabilité personnalisée qui correspond aux besoins de votre équipe et de votre entreprise.

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Ce que nos clients ont à dire

Testimonial - Ubisoft

« Selon moi, un service comme Dialogue s’inscrit bien dans un modèle d’entreprise qui doit permettre aux membres du personnel de se sentir bien, d’être en bonne santé, productifs et concentrés sur ce qu’ils aiment faire, et non pas de les obliger à se soucier de leur santé. »

Louis-François Poiré Directeur de la rémunération globale, Ubisoft
Testimonial - Lightspeed

« La philosophie et la vision de Lightspeed tiennent compte de la santé mentale de son équipe, et Dialogue est le meilleur partenaire pour nous aider à la soutenir. »

Heather Nicholson Vice-présidente de la rémunération globale et des systèmes, Lightspeed
Testimonial - Otsuka

« Maintenant que toutes les personnes sont en télétravail, qu'elles sont rivées à leur écran pendant toute la journée et qu'elles passent beaucoup de temps seules en isolement, certaines d'entre elles peuvent se sentir vidées ou stressées. Je suis extrêmement heureuse que nos employé(e)s aient accès à Dialogue. »

Joanie Michel Directrice Principale, Gens et Culture, Otsuka Canada
Testimonial - Via Rail

« Ce que nous visons chez VIA Rail, c’est de prendre soin de nos client(e)s et de nos employé(e)s. Il y a plusieurs avantages sociaux associés à l’accès facile de notre personnel aux services de soins de santé axés sur la satisfaction des client(e)s et des employé(e)s. »

Marie-Claude Laporte Conseillère principale en santé et bien-être, Via Rail
Testimonial - PSP

« Les employé(e)s savent que Dialogue est vraiment un guichet unique pour accéder à tout le soutien nécessaire en un seul endroit, et ce, même si plusieurs membres du personnel médical de Dialogue croisent leur chemin en cours de route. Je pense que c’est ce que nos employé(e)s apprécient le plus. »

Olivier Ouellet Directeur des avantages sociaux et du mieux-être, Investissements PSP

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