Regardez notre conférence sur le bien-être des employé(e)s sur demande, pour apprendre de vos pairs et obtenir des stratégies pour améliorer le bien-être.
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Voici des conseils et des réponses de l’équipe Dialogue.
Les employés et les professionnels des RH adorent la Plateforme de santé intégrée de Dialogue. Celle-ci centralise nos programmes de soins virtuels et fournit des Soins humainsMC.
Regardez la vidéo et découvrez comment nos programmes s’allient pour soutenir les membres et les entreprises de tout le Canada.
L'accès à une plateforme unique offrant plusieurs programmes d'avantages réduit les frais généraux liés aux interactions avec de nombreux fournisseurs de service et systèmes.
L'accès unique et simplifié à tous les programmes permet de mieux faire connaître le programme et réduit la frustration et les délais avant de recevoir des soins.
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Les rapports agrégés en libre-service permettent de découvrir facilement des données claires et exploitables pour améliorer la santé et le bien-être au travail.
Des programmes de santé et de bien-être, individuels ou combinés, qui évoluent au même rythme que vos besoins et que votre budget.
Dialogue offre de multiples services de santé et de bien-être pour soutenir ses membres. Ces services sont forts d’eux-mêmes, mais encore plus lorsque combinés.
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Seuls 39 % des employés sont satisfaits de leur PAE traditionnel. Notre PAE repensé offre un soutien exceptionnel pour les problèmes liés au travail et à la vie privée.
Jusqu’à 60 % des cas d’absentéisme peuvent être attribués à des problèmes de santé mentale. Notre programme Santé mentale+ offre des soins de haute qualité et ininterrompus, qui soutiennent les membres tout au long de l’évolution de leurs besoins.
Nos professionnels des soins primaires peuvent résoudre plus de 70 % des problèmes évalués dans les bureaux et cliniques traditionnels, ce qui permet aux membres d’accéder rapidement à des soins virtuels de grande qualité.
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La pratique de 150 minutes d’activité physique par semaine contribue à prévenir les maladies chroniques et à réduire les symptômes de dépression et d’anxiété.
Une relation avec un seul fournisseur à gérer.
Un seul plan d’intégration et d’engagement coordonné à mettre en place, simplifié grâce à un point d’accès unique.
Une seule plateforme intégrée plutôt que plusieurs systèmes fragmentés pour gérer l’admissibilité des employés.
Des rapports agrégés en libre-service axés sur les principales mesures du programme et les résultats en matière de santé.
Modulable : vous pouvez ajouter ou retirer des programmes, au besoin.
Une application commune qu’il est plus facile de faire connaître et qui simplifie l’accès à l’ensemble des programmes de santé.
Un seul identifiant de connexion et un seul mot de passe pour accéder à tous les programmes, ce qui réduit la confusion et les retards avant de recevoir les soins.
Un dossier médical électronique partagé pour garantir une expérience de soins personnalisée, uniforme et coordonnée.
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Nous offrons une continuité des soins : les membres peuvent consulter le même membre de l’équipe de soins pour les suivis lors de chaque épisode de soins.
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