Regardez notre conférence sur le bien-être des employé(e)s sur demande, pour apprendre de vos pairs et obtenir des stratégies pour améliorer le bien-être.
Téléchargez le rapport pour découvrir des renseignements précieux pour améliorer la santé de votre équipe.
Téléchargez le rapport pour découvrir des renseignements et des occasions en or d’améliorer le bien-être de votre équipe.
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Voici des conseils et des réponses de l’équipe Dialogue.
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Stress financier, accès limité aux soins et avantages sociaux inadéquats. Découvrez les facteurs qui nuisent au bien-être de la population canadienne et les moyens de soutenir votre équipe.
Les données brossent un tableau sans équivoque : les facteurs liés au mode de vie posent un risque pour les gens au Canada, et les pressions extérieures, en particulier le stress financier, ont des effets considérables sur le bien-être. Dans ce rapport, vous verrez ce que cela signifie pour votre entreprise et découvrirez des moyens pratiques d’apporter un changement significatif.
Le résultat global de bien-être est toujours « faible ».
Les jeunes adultes de 20 à 29 ans ont le Résultat de bien-être le plus faible.
Le stress financier peut avoir une incidence négative sur d’autres aspects du bien-être.
Mais pas de panique! Le Résultat de bien-être de Dialogue vous donne, à vous et à votre équipe, des renseignements pour vous permettre de favoriser le bien-être de manière proactive avant qu’une intervention sérieuse ne soit nécessaire.
Consultez les éditions précédentes du Rapport sur la santé et le bien-être pour en savoir plus.
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