Outillez les employés. Améliorez leur santé mentale au travail.

Le service de gestion du stress et du bien-être de Dialogue offre une solution complète, personnalisée et fondée sur des études scientifiques qui permet à vos employés d’améliorer leur santé mentale.

Que ce soit pour un dépistage, des traitements sur mesure ou un retour au travail, vos employés auront accès à une plateforme intégrée dédiée à la santé mentale et au bien-être au bout de leurs doigts.

Pratique.

Confidentiel.

Rentable.

Mental Health
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Pourquoi devriez-vous investir dans un service de gestion du stress et du bien-être?

Les problèmes de santé mentale sont souvent sous-traités, chroniques et très coûteux pour les employeurs.

1/5

Canadien souffrira d’un problème de santé mentale au cours d’une année donnée1

1/4

d’entre eux ne consulteront jamais un professionnel de la santé1

1/2M

de Canadiens s’absentent du travail chaque semaine en raison de troubles de santé mentale3

65%

de ces travailleurs sont en arrêt de travail2

46%

de toutes les demandes de prestation d’invalidité sont attribuables à des problèmes de santé mentale4

Coût approximatif pour les employeurs du Canada par année5

6 G$

Mental Health

Des mesures précoces pour combattre le stress et un diagnostic rapide des problèmes de santé mentale peuvent réduire la perte de productivité de 30%6

Dialogue Clouds

Les traitements courants sont peu efficaces en raison de plusieurs obstacles :

Stigmatisation
Approche réactive et accès limité aux ressources
Coûts
Faible adhésion aux traitements
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Le programme de gestion du stress et du bien-être de Dialogue est basé sur 4 piliers :

1

Dépistage scientifique:

administré à grande échelle grâce à la technologie à portée de main

2

Méthode Dialogue:

une approche multidisciplinaire et multi-canaux centrée sur les besoins du patient

3

Programme de développement:

de saines habitudes de vie pour diminuer le niveau de stress

4

Suivis rapprochés:

pour s’assurer de l’adhésion au traitement

Dialogue Clouds

La solution intégrée de Dialogue permettra à vos employés de surmonter les obstacles liés au traitement de maladies en santé mentale.

Programme de dépistage pour les problèmes de stress et de santé mentale
Plan de sécurité
Trousse de bien-être personnalisable
Psychothérapie TCC, au besoin
Plan de maintien et de retour au travail
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Donnez accès à une équipe médicale complète. Réduisez les coûts pour votre entreprise.

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Diminution de la durée et de l’incidence d’invalidité de courte et longue durée

Réduction du coût des médicaments liés à la santé mentale

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Gains en productivité

Une plus haute rétention des employés et réduction du taux de roulement lié à des problèmes de santé mentale

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Sources :
1 Smetanin et al. (2011). The life and economic impact of major mental illnesses in Canada: 2011-2041. Préparé pour la Commission de la santé mentale du Canada.
2 Société pour les troubles de l’humeur du Canada, [présentation] Mental Health Care System Study Summary Report, July 2015.
3 Statistique Canada, Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes, 2012
4 Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie, Santé mentale, maladie mentale et toxicomanie : Aperçu des politiques et des programmes au Canada
5 Commission de la santé mentale du Canada.
6 National Institute for Health and Clinical Excellence. (2009). Promoting mental health at work: Business case. Londres, Royaume-Uni.: Auteur. Tiré de http://www.nice.org. uk/nicemedia/live/12331/46023/46023.PDF. 40. Latimer, E.A., Lecomte, T., Becker, D.R., Drake, R.E.

Découvrez comment le service de gestion du stress et du bien-être de Dialogue peuvent être bénéfiques pour votre entreprise et amélioreront la santé mentale de vos employés.