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Des services de bien-être essentiels pour le bonheur et la santé, sur une seule plateforme.
Des soins de santé mentale souples, personnalisés et fondés sur la science.
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Découvrez pourquoi vous devez investir dans le bien-être de votre équipe.
Dans la deuxième édition, nous examinons l’influence de facteurs comme le stress financier sur le bien-être global de la population canadienne.
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Ensemble, nous élevons les attentes en matière de soins de santé.
Les membres peuvent s’attendre à une meilleure expérience par rapport aux soins traditionnels.
Une dépense, les avantages sociaux virtuels de grande qualité offerts à votre personnel? Non. C’est un investissement.
Apprenez quels sont les effets positifs des soins virtuels de Dialogue.
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Dialogue est le principal fournisseur de services de santé et de bien-être au Canada.
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Les leaders des RH d’aujourd’hui sont aux prises avec un large éventail de problèmes liés à la main-d’œuvre, de l’augmentation des niveaux de stress à l’absentéisme persistant. En fait, 70 % des leaders en RH au Canada ont admis que le recrutement sera le principal problème des RH en 2023. Il est nécessaire que les leaders se tiennent au courant des dernières tendances au travail et comprennent ce qui compte le plus pour leurs équipes.
Alors, quels sont les avantages sociaux qui font l’objet d’une attention particulière, et quels sont ceux qui sont laissés de côté? Vu le nombre de préoccupations vitales dans leur assiette, quelles sont les techniques utilisées par les leaders pour relever ces défis?
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