Le bien-être en milieu de travail en 2025 : Données et démarches pour les leaders

Au fil des trois dernières années, Ariane a aidé des organisations à intégrer leurs services de soins de santé virtuels qui soutiennent le bien-être physique et mental, et à encourager leurs employé(e)s à les utiliser. Dotée d’une expérience en formation et en développement, Ariane priorise toujours les gens et fait preuve d’une grande détermination au sein de son travail. Elle est une passionnée de santé et de bien-être; de plus, aider chaque personne à prospérer au travail et dans les autres sphères de sa vie lui tient grandement à cœur. Aujourd’hui, elle concentre ses efforts sur le soutien qu’elle apporte aux organisations pour qu’elles priorisent le bien-être de leurs équipes, et mène des initiatives qui permettent aux leaders de bâtir des milieux de travail plus sains et connectés.

Gestionnaire de l’équipe des spécialistes en santé mentale, Joanny est détentrice de deux maîtrises, l’une en psychologie et l’autre en travail social. Elle s’est jointe à Dialogue il y a cinq ans à titre de travailleuse sociale lors du lancement du programme de santé mentale, et depuis son arrivée, elle a joué un rôle essentiel dans la création et le développement du service. Dans le cadre de son travail, elle s’engage à offrir des soins empathiques qui sont axés sur les membres.